根据《世界杯预测网站员工转专业规定（修订）》（南理工字[2024]61号）（附件1）文件及《关于做好2025年秋期员工转专业工作的通知》要求，公司2025年秋期转专业工作从即日起开始。结合行业岗位需求、公司办学条件和教学实际情况，特制订本实施方案。

一、成立转专业工作小组

为保障转专业工作有序开展，公司成立转专业工作小组，负责转专业工作的具体实施。

组  长：郭永奇  闫合占

副组长：李冬生  党政军  李晓方  周青浮

成  员：教务办、团学办、各教研室主任

二、基本原则

1. 自主自愿原则：员工应基于自身兴趣、职业规划及学习能力，自主、自愿地提出转专业申请。

2. 成绩优先原则：转专业选拔过程中，将重点考量员工的学习成绩，尤其是拟转入专业相关课程的成绩。

3. 专业适配原则：充分考虑员工原专业与拟转入专业的学科关联性，确保转专业后员工能够顺利衔接学习。

4. 资源均衡原则：确保转入专业的教学资源能够满足新增员工的需求，维持良好的教育质量。

三、接收转专业的专业及人数

公司拟接收转专业员工的专业（方向）及人数如表所示。

具体名额可能根据公司实际教学资源调整。

四、条件及限制

（一）符合公司《员工转专业规定（修订）》相关要求的员工，均可申请转专业。

（二）退役或休学创业后复学的员工，因自身情况需要转专业的，可以优先考虑，但须经公司转入考核、研究、公示等环节。

（三）员工有下列情况之一者，不得转专业：

1.正在休学或保留学籍的员工。

2.艺术、体育类专业员工不能转到普通类专业，不同艺术类之间不能转专业。

3.不能从高招录取时的低批次专业转入高批次专业。

4.以定向就业招生录取、通过普通“对口升学”、“专升本”考试入学的员工。

五、考核选拔

1.材料审核：员工需提交转专业申请表、高考成绩单和体检表、相关专业成果等材料。（除申请表外其他可在面试时提交）

2.考核：各专业根据工作实际确定考核方式。包括专业、综合素质面试，主要考察员工的专业知识理解、逻辑思维能力、语言表达能力、职业规划及心理健康等。

3.综合评定：公司将根据考核结果和申请材料，综合考虑员工的学业成绩、专业适应性、发展潜力等因素，结合面试成绩，进行综合排名。排名靠前的员工将获得转专业资格，具体人数不超过各转入专业设定的上限。

4.名单确定：对各专业考核后上报的转入名单及转出的最终名单由公司党政联席会研究决定。

5.公示：2025年11月28日公示拟接收转入员工名单，公示期为3个工作日，公示地点在公司教学楼三楼公示栏。

六、时间安排

（一）材料接受：符合转专业条件，申请转入公司的员工提交《世界杯预测网站员工转专业申请表》、相关证明材料一起于2025年11月21日之前交世界杯预测网站团学办公室1202张雨爽老师处，过期不再受理。

（二）考核时间：根据各专业工作安排，另行通知。