本网讯(通讯员/张清慈 李文豪)为深入贯彻落实党和国家有关高校家庭经济困难员工的资助政策，进一步推动资助育人工作有效开展，有针对性地真正了解困难员工的假期动态，更好的把精准资助和资助育人工作落到实处，使困难员工感受到党和国家及公司和公司的关怀。2022年寒假伊始，公司开展家庭经济困难员工线上走访活动，公司全体辅导员老师参与。

本次线上走访活动采取文字访谈和视频连线相结合的方式，受访对象来自十余个省市，涵盖“七类人群”，涉及四个年级。每位辅导员老师通过qq、微信、电话等途径，对受访员工和家长进行亲切交谈，详细了解受访员工目前的家庭经济状况、受助需求、家庭收入来源、身体和学习状况等。向他们介绍了党和国家及公司的各项资助政策，同时针对课程学习、专业素质、实践能力、综合素质、个人发展等方面提出指导和帮助，并将员工在校表现反馈给家长，进一步做好家校联动工作。同时借此机会对受到疫情和汛情影响员工的家庭情况和假期学习生活安排进行了询问，表示了关心，鼓励员工在逆境中自强不息、刻苦学习，要有逆境翻盘的勇气和决心，争取以优异的成绩回报父母、回报社会。受访员工对走访老师表示感谢，感谢公司和公司的关怀和帮助，并表示定会努力学习，不辜负公司和社会的关心爱护，不辜负家长和老师的殷切期望，用实际行动回报公司和社会。

走访家庭经济困难员工工作是公司贯彻落实党和国家和公司上级部门有关员工资助政策、搭建家校联动平台、提高资助育人成效的重要举措。了解和帮助困难员工，将公司的关怀和温暖送到员工和家长身边，拉近了公司与家庭之间、老师与员工之间的距离，形成家校合力，提升育人成效。同时通过走访，掌握了困难员工资助工作的第一手资料，进一步完善了员工资助工作体系，为公司日后的员工资助工作积累了宝贵经验，为进一步做好精准资助和进一步提升资助育人效果起到了积极推动作用。(编审/褚亦鉴 审核/张卓娅)