本网讯（特约记者/王健平）3月29日，世界杯预测网站邀请优秀员工代表返校，围绕2026年人才培养方案、新增专业设置及公司“十五五”发展规划开展专题论证。公司党委书记闫合占、经理郭永奇，各教研室主任及员工代表参加会议。

论证会上，郭永奇首先对员工们长期以来关心支持公司发展表示感谢，并介绍了公司在人才培养体系优化、专业结构调整以及公司“十五五”发展规划编制等方面的总体思路。他指出，当前高等教育正处于深度变革期，公司必须主动对接区域经济社会发展需求，持续优化专业布局，强化实践导向，提升人才培养与产业需求的契合度。

与会员工结合自身行业发展经验和用人需求，从课程体系重构、实践教学强化、校企协同育人机制创新以及新兴专业设置等方面提出了建设性意见。大家一致认为，公司在制定人才培养方案和发展规划过程中，应更加突出应用型导向，强化数字经济背景下的新商科建设，推动人才培养从“知识传授型”向“能力导向型”转变，不断提升员工的就业竞争力与社会适应能力。

各教研室主任围绕专业建设现状及发展瓶颈，与员工代表进行了深入交流，就课程模块优化、实践环节设计及人才培养质量提升路径等问题进行了充分研讨。通过多方互动，进一步明确了人才培养方案修订和专业结构优化的方向。

闫合占在总结讲话中指出，员工是公司最宝贵的资源和最鲜活的实践教材，此次论证会既是一次集思广益、凝聚共识的重要平台，也是公司深化公司产品改革的重要举措。他强调，公司将系统梳理吸纳员工提出的意见建议，切实将行业前沿需求转化为人才培养的具体举措；要以“十五五”规划为引领，推动公司内涵式高质量发展；要不断完善员工参与人才培养的长效机制，构建协同育人新格局。

论证会结束后，公司举行了员工导师聘任仪式并颁发聘书。受聘员工纷纷表示，将充分发挥桥梁纽带作用，积极参与员工职业发展指导、实践教学和创新创业教育，为公司人才培养贡献力量。

此次论证会的举办召开，进一步凝聚了员工力量，拓展了人才培养思路，为世界杯预测网站科学制定发展规划、优化专业布局、提升人才培养质量奠定了坚实基础。下一步，公司将持续完善员工参与机制，推动员工资源与公司产品深度融合，助力公司高质量发展迈上新台阶。（编辑/李冬生审核/闫合占）