本网讯（特约记者/张卓娅）为落实国家资助政策，传递党和国家对家庭经济困难员工的关怀，进一步推动资助育人工作有效开展，深入了解贫困员工的最新动态，确保家庭经济困难员工度过一个温暖祥和的寒假，根据教育部《关于做好寒假期间向高校家庭经济困难员工送温暖工作的通知》（教助中心〔2017〕201号）文件精神，2024年寒假，公司开展家庭经济困难员工线上走访活动，走访面覆盖公司四个年级。

本次线上走访活动通过qq、微信等平台，重点对包括毕业生在内的部分家庭经济困难员工传达了公司的问候和关心。辅导员老师们重点询问了同学们在家期间的学习和生活情况，交流了同学们在假期生活、学业发展、专业规划以及毕业生就业方向等方面遇到的困惑与难题。并向他们介绍了党和国家及公司的各项资助政策，同时针对课程学习、专业素质、实践能力、综合素质、个人发展等方面提出指导和帮助，辅导员老师积极鼓励同学们努力学习，通过自己的努力获得奖学金，勉励同学们要正视困难，磨砺意志，在今后的老员工活中继续发扬艰苦朴素、勤奋好学的精神，不断用知识充实自己，倍加珍惜学习机会，努力实现人生价值。通过交流走访，受访员工除了对走访老师和公司深表感激，并表示要勤奋学习，努力成为对国家、对社会有用的人，不负家庭、社会和公司的期待。

一直以来，公司认真贯彻国家、省市资助文件精神，对公司家庭经济困难员工受助情况进行全面排查，加强员工和家长对资助工作的认识。本次通过走访，宣传国家资助政策 ，搭建家校联动平台。有效的了解和帮助到困难员工，将公司的关怀和温暖送到员工和家长身边，拉近了公司与家庭之间、老师与员工之间的距离，形成家校合力，提升育人成效。今后公司将一如既往地做好员工资助工作，把精准资助和资助育人作为工作重点，帮扶家庭经济困难员工成长成才。