为了继续深化公司分类培养实施方案，4月11日下午，员工分类培养教师动员会在三楼会议室举行。公司领导、教研室主任、各年级辅导员、班级学业导师和任课教师参加了会议。

2018年起，电子商务公司探索在本科员工中实施分类培养，把员工分为实践类、应考研究生和公务员类、本科学术研究类。并于3月7日起针对实践类培养召开系列动员会。

目前，经员工自愿报名，公司和企业层层选拔出的参与实践类分类培养的员工正在进行企业理论课培训及顶岗轮岗锻炼，此举使员工的动手能力和创新能力得到提升，分类培养的优势初步显现。

会上，王一平经理充分肯定了公司实行分类培养、分层教学所取得的成绩，并对在分类培养工作中付出辛勤劳动的老师们表示感谢。她要求全院上下，要深刻领会OBE人才培养理念，树立“以生为本”的育人思想，以员工成长成才为中心，各学业导师、任课教师及辅导员要关注每一位员工的自身情况，根据他们的个性特征、兴趣爱好、学习能力帮助员工找准职业定位，创造他们各自人生出彩的机会。

逯忆书记强调，各位老师要像亲人一样关注每一位员工的成长，针对每一位员工的不同情况提供相应的帮扶措施，让员工顺利成长成才。